第 11 章 领导模式(第8/10页)

马歇尔曾有数位非常具有影响力的导师,其中最重要的一位是潘兴将军。麦克阿瑟的第一个导师是他的父亲。艾森豪威尔则受到福克斯·康纳将军的教导,并两度在陆军参谋长麦克阿瑟的麾下工作:一次是从 1932—1935 年,另一次是 1935—1938 年在菲律宾。此外,他也在 1939—1942 年马歇尔担任参谋长期间,在他的麾下工作过。巴顿在 1909 一 1911 年间,曾担任过战争部长史汀生的侍从官,还担任过伦纳德·伍德的侍从官,并于 1916 年——第一次世界大战期间——在潘兴将军麾下工作。本书第 6 章讨论了其他许多将领与其导师互动情形的事例。

最值得一提的教导工作是克里奇将军在担任战术空军司令部司令的 6 年半间所进行的教导计划。他把人才选用与培养的工作纳入教导计划中,以贯彻他的领导理念,即“一个领导者的首要责任就是创造出更多的领导者”。我们各军种都应该采用他那套教导计划。这套计划的成效斐然,参与这个计划的军官中,有 21 位上校后来成为四星上将。

当然,对领导人的培养,绝不仅限于个人的教导而已。在“正义事业行动”与“沙漠风暴”作战期间担任陆军参谋长的卡尔·弗诺认为,培育新一代的领导者——军官与士官,是让美国陆军从越战的灰烬中重新站起来的关键要素。

我在采访弗诺将军时,他说道:“将近有 20 年的时间,陆军痛下工夫培育各阶层的领导人,使他们娴熟于兵种的专业,为自己与手下的士兵负责,并专注于保国卫民的工作。陆军领导人的培育计划包含了学校教育——例如位于利文沃斯堡的指挥与参谋学院与位于卡莱尔营区(Carlisle Barracks)的陆军战争学院所提供的教育。但这个计划的实施不只限于学校中,还延伸到了作战职务上。例如我们的领导人所派任的指挥与参谋职上,更延伸到模仿乔治·马歇尔在两次世界大战之间的岁月中所开办的自修课程。此外,我们的资深将领也没有停止学习,因为我们发现,将官们和准备要晋升校官的尉官们一样,都需要学习为将之道。”

据弗诺将军表示,这个领导人培育计划的成效在美军于“沙漠风暴行动”中进行 100 小时闪电作战摧毀伊拉克陆军的过程中,充分展现在了世人眼前。

在一开始分析成功的领导统御时,我们就提出以下的问题:“你以什么方式领导你的下属,让他们在战时愿意为你牺牲。在和平时期愿意一天工作 24 小时,持续数周、甚至数月,去解决一些危机或是问题?”我所采访过的将领均一致认为:首先,一个领导者必须展现对军旅生涯的奉献热忱与投入精神;其次,一个领导者必须体恤、关心部属。

本研究发现,成功的领导统御,其基本的要素是对部属的爱护与关心。一位指挥官可以用恐惧来驱使他的部属执行他的命令,但他的部属永远不可能为这样的指挥官卖命。一位英明的领导人会受部属的爱戴,因为他们能感觉到这位领导人对他们的爱护之情。而对下属参谋、指挥官与士兵的体贴,最能显示这种爱护之情。这个特质是本书所提到的优秀将领的共同标记。

马歇尔从不以傲慢的态度对待其下属军官,也不许任何军官以这种态度对待士兵。身为陆军参谋长,他也非常关心士兵的眷属,有时甚至还为了他们而放宽某些规定。他打电话问候服役军人的配偶,以及安排参谋人员晋见潘兴将军,这些只不过是他对部属体贴入微的几个事例而已。

麦克阿瑟对部属的关心传为美谈。他给阵亡士兵的家属写信,就是种非常周到的表现。麦克阿瑟麾下的陆军指挥官艾彻柏格在丛林中待了数个星期,终于走出来后,麦克阿瑟送给他巧克力一事,虽然只是一点小小的心意,却非常感人、非常令人惊讶。

艾森豪威尔将军对部属非常关心,例如他在机场举行授阶典礼,为马克·克拉克别上第三颗星一事。他参加传令兵的婚礼;将史密斯将军介绍给英国国王;当雷-马洛里元帅的建议不被采纳时,保护他的感受;以及他经常视察部队等,都显示出了他的人情味。

粗鲁、莽撞的巴顿将军可是有一颗敏感的心,他对自己部队的士兵更是充满感情。当他得知与他关系密切的人阵亡时,或在医院探访伤患时,常常会流下眼泪。他那种拼命的作战方式,目的是在减少美军的伤亡。他的基本态度是,一个人要历经 18 年的成长才能当兵,但制造弹药只需几个月的时间。他对军中的炊事兵、卡车驾驶、架线兵及其他从事非战斗勤务的士兵都很亲切,因而得以组建一支胜利的队伍。

李梅将军将他的看法归结起来,告诉我:“你必须关心你的下属。如果你不去关心,没有别人会去关心的。”本书第 7 章还讨论了许多其他的例子。阿诺德将军在工作忙得不可开交的情形下,还让他的几位重要参谋离职以投入作战任务,使他们得以弥补第一次世界大战未获机会参战的遗憾。范登伯格邀请一位上校参与和传奇人物麦克阿瑟的会议。特文宁放弃自己的圣诞节假期,让奎萨达能够赶上他的飞行训练的进度。约翰·瑞安将军送咖啡给在深夜加班的机械士打气。布朗将军允许某位空中组员穿马靴、戴牛仔帽,以缓和他的挫折感。他还在下属军官与士兵出差期间,提供飞机载他们返家,此外,他还要求让住在营舍内的士兵能在周日享受一顿悠闲的早餐。琼斯将军在担任空军参谋长期间,派出视察小组到世界各地察看美国空军的基地福利社、小卖部、学校的运作状况及部署海外士兵的眷属的生活状况。此外,他还邀请退伍人员参加空军的各种聚会活动,以汲取他们丰富的经验。