第14章（第4/5页）

赵显坤打断她：“天字号有困难，可以跟集团商谈，这条路一直是通的。”

“政策上也许是通的，但落实下来是另一回事。就好比说人事权在集团，从初衷来说，这当然是好的。子公司和分公司普遍规模不大，由集团统一招聘统一培训，可以降低成本，提高人员素质。但落实下来，天字号得到的员工都是被挑剩下的。再说物资采购权在集团，一开始也是为了降低天字号的成本，但最终却成为盘剥天字号的工具。在集团眼里，天字号不服管教，小动作不断。在天字号眼里，集团蛮不讲理，既不公平也不公正，对天字号索求无度，不是要钱就是要人。”顿了顿，苏筱语气沉重地说，“董事长，天字号与集团之间走到今天这种离心离德的局面，难道只是天字号单方面的问题吗？难道集团没有责任吗？”

这是在责问赵显坤呀。何从容和小唐大气不敢喘地看着苏筱，惊讶于她的胆大，佩服她的勇气，又担忧她的前途。

赵显坤一言不发，面沉如水，伸手去拿茶杯，但听一声脆响，茶杯裂开了，原来他刚才用力一拍，拍碎了茶杯。唐秘书惊醒，赶紧拿纸巾擦拭干净角几，又给赵显坤重新上了茶。

“刚才我在路上遇到汪总，他说了一句话，我特别赞同。”苏筱缓了缓语气，“他说，振华集团是个温暖有爱的大家庭。”

赵显坤深深地看了她一眼。

“董事长，我知道我胆大妄为，败坏集团名声，我愿意承担责任。但我不后悔，再来一次，我还会这么干。汪总对我有提携之恩，天成的员工们对我有爱护之意，我想为他们争取一个被公平对待的机会。我相信董事长心里是装着天字号的。”

赵显坤冷笑一声说：“怎么，捅了这么大娄子就想全身而退，有这么便宜的事吗？你怎么搂的娄子，你就怎么修补它。既然你口口声声说要给天字号争取一个公平对待的机会，那么你来告诉我，什么是公平对待的机会？”

“合并天字号。”

赵显坤定定地看着她，想从她的神色里看出一个究竟——究竟是猜到他的打算，还是无心耦合？他早就知道天字号与集团背道而驰原因是多方面的，在于汪明宇私心作祟管理不当、在于天字号五位老总自恃老资格不服管理、在于当年“分家”时双方对所有权存在认知分歧，但这些问题冰冻三尺非一日之寒，须得徐徐图之。所以他先下放物资采购权，缓和矛盾，然后派出许峰进行全面审计，彻查天字号的基本面，为合并打好基础，不想许峰能力不足折在夏明手里。他环顾四周，竟然无人可用，要不是能力不足，就是心志不坚，和他不是一条心。天字号合并必然会触及很多人的利益，需要一个意志坚定、能力突出、忠诚于他的执行者，他属意的本是许峰，把他放到基层不闻不管也是想磨砺他的意志。苏筱属于意外之喜。除了她是个女性之外，她的条件太吻合了，能力是大公司系统培训出来的，很扎实，意志从她被众建无故开除又重新爬起可见一斑。所以赵显坤果断提拔她到集团。黄礼林中风是意外事件，他不怪她，同时通过这件事消耗大家对她连升三级的忌恨，也不是什么坏事。免掉天科的800万，继续追讨天成天同天正天和的补差款，也是为了激化矛盾，才好师出有名。所有事情都在他计划之中，缓缓地推进着。没想到苏筱打乱了他的计划，或者说不是打乱，而是加速了，天字号与集团的矛盾现在已经是人尽皆知，虽然现在不利于集团，但只要稍加引导，比如说有心人故意编造天成借高利贷还集团的不实消息抹黑集团，舆论就会转向。不管她是猜到他的打算，还是无心耦合，天字号合并的时机确实因为她的举动提前了。

“合并天字号？”

“是的，董事长，合并天字号，与总承包公司一样享有集团一切福利。”

“你知道这个难度有多大吗？”

“知道。”

“这是一个脏活累活苦活，很大概率做不成，即使做成了，也可能没有掌声。”

“知道。”

“行，既然你什么都知道，那就交给你了。”

“我不接受。”

赵显坤蒙了，瞪着她：“你不接受？”

“是的，我不接受。”苏筱说，“所有人都说，我是靠潜规则上来的。董事长，如果您再次直接指定我，他们会认为又是一次暗箱操作。集团现在很多问题的原因就在于当面一套规则背后一套规则，大家无所适从，把大量的时间和精力浪费在研究潜规则上了。建立透明公开的规则，才能让大家知道应该往哪个方向努力。所以，我不能接受董事长您的私下任命，我希望能和其他人进行公平竞争。”