第55章 开片不是想开就能开！

池影静静地坐在雷大佬办公室里，慢慢地喝着茶。

这已经是她第三次专门坐在大佬办公室里，讨论新本子，筹备开片事宜了。

雷东明坐在自己的位子上，把整个剧本认认真真地翻看了一遍，最后合上放在自己办公桌上，拍了拍，点点头：“小池啊，确实是个不错的本子，但是怎么个搞法，我们还要商量商量……”

“雷总，是本子还有什么需要商榷修改的地方吗？”

池影有点不太理解雷大佬为什么会这么犹豫。之前两部电影的剧本，是池影前世经过很长时间沉积修改，甚至几易其稿才最终成型的产物，所以考虑比较周全，无论是市场定位，还是整部电影的卖点看点、核心主题都是比较成熟的。

但是《大江东去》这部片子的剧本是临时起意，形成的时间比较短，她怕自己有什么考虑不太稳妥的地方，或是说拍这种类型的影片有什么不成文的内部规定或是忌讳。

至少大佬前两次看她的本子没有这种模棱两可的反应的。

在池影看来，自己的第一部 片子《婚礼婚礼》证明了自己能拍片，而且还是能拍出挣钱的片子。

第二部 片子《白蛇传》则是证明自己的能拍大片，还是那种能挣大钱的大片。

所以自己要拍《大江东去》这个本子的话，没有任何技术层面的障碍，自己完全可以作为一部商业片来把这个主题拍的很好看。

而且这部片子在自己看来，剧本也已经完善的差不多了，她甚至怀疑雷大佬是不是也跟郑志宏一样，只想拍大片，对这种中等成本的片子不是很感兴趣了。

因为池影之前跟郑志宏也有过交流，说后面可能会拍一些中等成本的片子时，郑志宏相当不认同。

这位还是希望能跟池影联手，拍那种神话大片，或是武侠大片，甚至动作大片都可以尝试一下，反正只要是“大片”都行！

因为郑志宏私下里觉得，三部大片下来，自己和同行们的差距就彻底拉开了，后面他们就算是拍马都赶不上自己了，只要完成原始积累，产生规模效应，自己就是民企这块的行业龙头了，后面要是国家政策再进一步放开，自己未尝就不能和国有的影视制作单位平起平坐了。

而雷大佬可能对跟同行拉开差距的想法不是太强烈，因为华影集团本身一直就是行业内的头一号了。

今年一年的集团利润率非常惊人，不仅仅是像去年那样，单纯是账面上盈利了，今年集团是实打实地盈利，各种成本刨除了以后还能过个肥年，可以说——华影集团从没像今年这样能挣钱！

所以集团这边非常振奋！

几个老总私底下关起门来开小会的时候，感觉归根结底，集团自己还是要有一批能挣钱，甚至是能挣大钱的导演存在，只有这样，才能把主业搞活起来。

所以有对口搞组织人事的副总就开始筹划这件事，准备积极引入新人，培养新人。但是效果短时间内还是不太明显，像池影这样的新人导演还是比较罕见。

从去年开始，集团旗下各单位也都陆陆续续招了一些新人，有些是刚毕业的大学生，有些则是社会上的业内人员……

不过，拍电影这种事情，是骡子是马拉出去遛遛，才能知道成不成……

结果一年多过去了，“新人”们有的还在磨剧本，有的连剧本雏形都没有，几个凤毛麟角的捣鼓出来影片也投映了。

虽然他们一开始的投资不是很多，准备走小成本路线，但投入产出率让人触目惊心，基本上没收回几个子儿。

那些所谓的“新人导演”片子，雷大佬每部都去看过，他觉得这些人虽说是新人，可是脑子里还是老思维！

没有办法！

新人们有些可能是刚走出象牙塔，不能很好地贴近实际，而且把老师教的东西贯彻的太彻底了；有些则是纯粹玩玄乎的意识流……

所以雷大佬私底下跟韩主任就说：“海燕，你还真是有运道，能找到池影这样得力干将，每一炮都打响了……”

韩主任则是笑：“这还不得多亏老领导慧眼识英雄，跟我推荐了小池，要不然我还真不知道中心的工作怎么打开局面呢！这一摊子要是算理顺了的话，我踏踏实实干几年，等到了年纪，就让小池接上去……”

策划中心这两年的工作成绩斐然，韩主任私下里就是这么打算的，她觉得自己把工作做成这样，也算是没辜负上级领导们的期望，后面也要开始培养接班人了。

但是雷大佬也笑韩主任：“我告诉你，小池还真不一定愿意接你这一摊子！我看小姑娘就是对拍电影更感兴趣，对当领导没什么想法。”

韩主任无所谓：“没关系，我们也需要技术型干部。确实，目前最重要的工作就是要拍出好电影，她能踏踏实实干这一块儿，我们不也算如愿以偿吗？”