第323章 大感震撼 从一开始，我是不想的。……

秦想想选择把欧阳老爷子送去特区鹏城， 指导工厂厂区建设，还真是“慧眼识英才”，别的方面暂且不提， 老爷子在这方面真有三板斧。

到了特区， 欧阳老爷子还召集了一批船舶军工老伙计， 一起过来研究这防潮建筑设计。

他们准备为厂房设计双层墙体， 内墙和外墙 留出一条通风道，能够形成空气流动， 带走湿气。有过生活经验的都知道， 缝隙留的越小，其中通过的风流速越大。

厂房还要设计高窗和通风塔， 让潮湿空气无法滞留，地面上也设计三层防潮地面，同时欧阳老爷子等人， 改良了一款船舶防锈漆， 调制出一款防锈剂， 喷涂在机器内外以及各种金属表面上，用作防锈防潮，效果显著，并且无毒无害。

曾经海岛飞燕纺织厂的干燥剂，到了这年， 也更新换代，在厂房四周都设置干燥剂悬挂处， 这种干燥剂定时更换晾晒，可以重复循环使用。

欧阳老爷子等人，还设计了不同物品的堆放高度，以及离墙距离， 确保其中空气的流通，更为此，撰写了一本生产管理条例。

……

经过这些措施之后，应该能减少特区分厂的防潮压力，减少对工业除湿机的依赖。

“现在国家不是没有人才，而是人才得不到发挥……”

除了欧阳老爷子这类退休老干部不受管辖外，其他很多科技干部，都在各大研究所，还有国营大企业当中，民营工厂企业全都是一堆草台班子，没有学历，没有文化，全凭经验和仿造，以及“灵机一动”。

然而民营企业却更具有市场鲜活性，他们没有繁琐的流程和规定，只要市场有需要，他们就直接去“创造”，适应市场需要的能力极强，只是缺乏“技术力”。

于是这时候就流行出一种“周末技术干部”，这些技术人员，工作日在国营大厂工作，周末去民营小厂指导技术，逐渐形成一种风潮。

但这对于在职技术干部来说是一种危险，一般来说，没有人举报，那就不会出什么问题，而一旦有人举报，则有可能面临单位惩罚，或者是牢狱之灾。

而这种举报，大多来自于这个技术人员同单位的同事或者上级，嫉妒他在外面赚外快。

很多人一年工资也就六七百块钱，而出去指导几次工作，就有可能拿到六七百块钱，让人嫉妒眼红。

“我又往特区分厂送了一批人……”

秦想想觉得自己就像是一个正在下棋的人，疯狂把一堆棋子往南方投送，而特区政府，非常鼓励她这一行为，只因为特区实在太缺人才了。

“我们厂里今年又有一批出国进修的名额，我挑了二十来个，李书记还问我去不去……我当然不去了。”

从开放以来开始，像飞燕纺织厂这样的国营工厂，每年都能有一批出国进修学习的名额，很多厂里的普通职工，拿到了出国名额，或是出国进修后归国，或者就留在了国外嫁给当地人，开一家饺子烧麦馒头店。

这出国进修，也跟当年知青回城差不多，夫妻之中，有一个出国进修，最终结局，大多是另一个出轨，和外国人另结果实。

秦想想在这几年没少吃瓜。

“我妈厂里老技术工老陈夫妻俩，一双女儿都去立本进修，一个女儿回来，另一个女儿没回来，没回来那个女儿，和一个立本人搞婚外情，她男人从国内追了过去，把两人暴打了一顿，那个立本男人出了不少钱……”

“她出国进修，也没有修到什么，现在好像在立本开面食店？在面食店里打零工，做沪市的特色面食，听说在国外还有点市场。”

“还有儿子他们学校有个女学生，嫁给了立本一个修理工，最近带了很多进口彩电回国……”

尽管有些人觉得一个高材生嫁给修理工不太合适，但是这种高材生在国外，也只能打零工，而且回国比较风光，至少改善了家里的物质生活。

“黎剑知，你说万一我也跑出国进修，然后找到了一个有钱的国外男人，抛夫弃子怎么办？”

黎剑知：“你才懒得去折腾。”

八（-）九十年代出国留学定居的，不见得是一件好事，但也不见得是一件坏事，如果是家庭比较穷苦的平民，这时候偷跑出国，那就是逆天改命。

如果本身在国内属于高级知识分子，出国之后，除非是文学艺术类，理工科也不见得能混得好，因为国内文凭和技术职称在国外不被认可，很多技术人员过去，也只能做最普通的工作，从教授变成售货员，修理工，司机，超市员工……

哪怕曾经再知识渊博，在外干几年平庸的工作，无法接触高级研究，技能得不到锻炼，久而久之，这些知识也都腐烂消失了。