第55章（第2/2页）

整个二月，应随连轴转的工作，没有得到休息。直到三月的第二个周，工作节奏才逐渐恢复正常，这时方忆又给他下达了新任务，要求他用一星期时间将重点工作和紧急工作处理好，她打算将去年就定下的外出考察学习之旅提上日程。

这次出行，方忆安排全员参加。新入职的行政助理有着三年大型企业工作经验，她选择回乡发展的原因很现实，相恋七年的男友去年教师编上岸，在镇小当数学老师，为了修成正果，总有一个人需要作出牺牲，葡萄园提供的工作机会对她而言挺难得的，于是她把握住了。她是个成熟的行政，这次差旅的机酒事宜由她负责，在住宿安排上，她给方忆和应随这两位上司各订了一间大床房，剩下的团队成员刚好男女成双，于是两人一间。

对于这样的住宿安排，应随和方忆都心照不宣的接受了，晚上各住各的。

由于农场继承人李曦是朱心怡的大学室友，在朱心怡的牵线搭桥下，方忆一行人受到热情接待。

李曦父母创办的这个农场占地 500 亩，与方忆的葡萄园项目相似，都是采用农文旅的融合模式，结合果蔬采摘、特色餐饮、亲子教育于一体，客单价控制在 100-300 区间元，年接待人次超过 10 万次，营收相当可观。

虽是同行，但两地相距甚远，双方不存在市场竞争关系，更重要的是，朱心怡特意拜托李曦，透露她和方忆是从小一起长大的好友，她们这层亲密关系让李曦表现得十分大方，不仅分享了多年积累的经验之谈，还针对葡萄园项目提出许多中肯建议。

方忆和应随也积极与对方交流探讨，重点围绕“四季经营”这个核心议题，向她讨教活动策划、营销推广、私域获客等关键环节的同时，他们也在细致观察农场的游客动线设计、服务流程等细节，这些都是出行前交待团队成员重点学习的内容，准备回去以后做专题研讨。

李曦作为东道主，不仅倾囊相授，还特意安排他们体验春季的特色项目。这天他们恰巧遇到幼儿园组织小朋友到农场进行插秧研学，还有企业团队来这里开展植物拓印团建。看到这些活动办得有声有色，方忆和应随对未来的运营规划更具信心，暗自盘算回去后也要策划类似的体验项目。

这一天的学习之旅十分充实，晚上回到酒店，应随正要进卫生间洗漱，忽然他的手机屏幕亮起，方忆发来微信：“我好像过敏了，你来帮我看看。”