第132章（第3/8页）

她说到这里端起桌上的茶杯抿了一口，补上最后一条道：“另外，合同里会加一条附加条款，将来如果国家政策调整，法律允许不同所有制企业合营或合资的时候，双方同意按届时的法律规定，将联合制作部整体改制为具有独立法人资格的合资公司，在同等条件下，知觉影视享有优先增资权。”

这一条是沈知薇根据后世政策特意加上的，到时候国营制片厂彻底改制的时候，她可不希望自己栽的桃子被端了。

方案说完，办公室里安静了好一会儿，顾板山几个老师傅面面相觑，脑子还没拐过弯来，“独立核算”“出资比例”“优先增资权”这些词对于搞了一辈子画画的他们来说太陌生了。

严忱坐在办公桌后面，好一会儿没出声，他在厂长的位置上坐了十几年，跟局里打了十几年交道，什么叫国有控股、什么叫编制借调、什么叫独立核算，这些概念他比谁都熟。

沈知薇的方案他逐条都听进去了，而且越听越心惊，心惊的是这套方案设计得实在太周全了。

联合制作部挂靠在美影厂名下，性质上就是厂内的一个特设部门，行政隶属关系没变，人事编制没变，国有资产的主体地位牢牢守住了。

百分之五十一的控股比例意味着美影厂在名义上握有最终决策权，上面查下来，这依然是一个国营单位内部的生产部门，只不过引入了外部资金搞联合生产。

走“横向经济联合”这条路子可以，毕竟中央的文件里白纸黑字写过，鼓励不同所有制之间开展经济技术协作。

沈知薇把每个环节都设计得滴水不漏，而且“借调”制度解决了人事关系的敏感问题，人还是国营单位的人，只是被调去厂内另一个部门干活，这在体制内司空见惯。

独立核算解决了财务审计的问题，钱进钱出有据可查，跟厂里原有的账目分得清清楚楚，管理费的设置更是给了上级部门一个交代，美影厂从中收取了合理的行政管理费用，国有资产不仅没流失反而增值了。

严忱在脑子里反反复复过了几遍，硬是挑不出一条毛病来，心里对这位沈总叹服不已，忍不住多看了她几眼，心想人家这脑袋到底是怎么长的。

同时，他心里迅速算了一笔账，有了知觉影视的资金注入，厂里的产能可以翻好几番，一年能做更多新片。

员工进了联合部拿双份收入，一个月多出不少的项目奖金，谁还惦记着南下跳槽？人留住了，手艺就留住了，这就是他苦苦寻了好几年的那条路。

严忱深深吸了口气，抬头看着沈知薇，郑重地开口道：“沈总，你这个方案，我翻来覆去琢磨了，挑不出错，我代表美影厂表个态，我们非常愿意合作。”他话锋一转，苦笑道，“但是，这件事不是我一个厂长能拍板的，我需要上报海市电影局，最终能不能成还要看上级领导的决策。”

沈知薇颔首没觉得意外，这事是需要报备，开口道：“当然，我完全理解，严厂长可以拿着我公司拟定的合作方案，拿去给局里的领导过目。我们会在海市待一段时间，等严厂长的消息。”

谈完事，沈知薇起身提出告辞，严忱带着众人一路将她和钟嘉琳送到了厂门口，握手道别时又说了好几遍“沈总放心，我会尽快给您回话”。

直到沈知薇和钟嘉琳的身影走远了，拐上了万航渡路的大马路，严忱还站在厂门口没动。

好一会儿才转身回到办公室，门一关，几个老师傅立刻围了上来。

周德生第一个急吼吼地开口道：“厂长，她说的那个方案靠谱吗？真能成？我们厂是不是有救了？”

顾板山也跟着追问道：“厂长，知觉影视要是真往我们厂投钱，那以后我们是不是就能多做几部片子了？”

方秀莲急切地抓着严忱的胳膊：“厂长，她说的双份工资是认真的吧？我们组里那几个还在犹豫要不要走的年轻人，要是知道能涨工资肯定就留下来了！”

严忱抬起手往下压了压，示意大家安静：“没错，只要方案通过，到时候光是工资这一项就能有很大提升，我们的动画产量也会大幅度提高，厂里的收益也跟着大幅度提升。”

他说着说着自己也坐不住了，猛地一拍桌子站起来：“不行，我现在就得去找吴局长！趁热打铁！这事拖不得！”

说完从桌上抓起那份方案文件，急匆匆地往外走，脚步快得几个老师傅在后头差点追不上。

唐伯文赶紧跟了两步喊道：“老严，你慢点，别跑摔了！”

严忱头也不回地摆了摆手，蹬蹬蹬地下了楼，直奔车棚里推出他那辆骑了十来年的飞鸽牌自行车，翻身上去就蹬了出去，车链子“咔嗒咔嗒”地响，一路往海市电影局的方向飞奔而去。