第56章 产业人多才有产能（第3/4页）

这话说的郑志宏连连点头。

池影还加了一把火：“师兄，您就看咱大伟，跟我一块儿拍戏，他的镜头掌控能力非常强的，我有的时候就直接让他来掌镜顶一下，效果都很不错的。我觉得再过几年，大伟都可以自己开片了……”

陆伟一听这话，连连摇头：“我还真不行……”

“你现在可能不行，但是你过几年就行了。”池影鼓励陆伟。不想当导演的摄影，不是好摄影！国内外都有相当多的知名导演是摄影转过来的。

“我现在拍东西，完全是按照你的剧本来的。你把分镜头都画好了，我只是执行，没啥创意的。”陆伟虽然有点心动，但是总体还是犯怵。

“执行也是一项能力！说实话，你的镜头掌控能力，真是我见过的最厉害的。干导演也不一定非要自己写剧本，你下次要是自己开片，完全可以让专业编剧来做这事儿啊！然后你就可以按照自己的想法来构建画面，画分镜头不就是把你脑海里的画面落到纸上吗？没啥难的……如果咱俩分工得当，就能发挥双倍的产能，产生双倍的利润了。”

郑志宏一听这话，觉得确实是。池影虽然喜欢自己写剧本开片，但是这属于她能力强，多数导演都不是自己写剧本的。要不然编剧这个行业，就没有存在的必要了。

只不过导演找到自己心仪的剧本之后，要画分镜头，这道工序确实不能假以他人之手，编剧干不了这活。

“对！大伟，咱也可以试试……”郑志宏也是这个调调，他和池影两个人这样一唱一和的，把陆伟说的颇为心动。

但是他后来又想了一下，“最起码这两年我肯定是不行的，我还要跟着池影干几年，多学学。除了掌控镜头，别的一些导演要会的东西我还吃不准……”

“咱也不急，比如说我，找你做摄影，咱俩合作

很默契。等过段时间，你手下那几个摄影带出来的话，你可以做导演，找他们几个做摄影，我也找他们来接你的活儿；然后再往下过几年，他们也可以独当一面了……”

郑志宏觉得这个主意非常靠谱，大家都是一个学校出来的，学的东西都差不多，然后在实践中再相互学习一下，后面说不定就可以产生裂变效果了。

那几个年轻人郑志宏也见过，确实是很不错的苗子，真要在池影和陆伟手底下干个几年，发掘一下这方面的才能，后面就可以自己开片。

反正一开始都是从小成本电影开始，看看他们讲故事的能力，掌控镜头的能力，都是可以慢慢发展的。

“这个好！师妹咱以后就往这方面发展。”

“其实师兄你看，你现在也算是挣了钱，咱也要回馈母校，反哺社会，是吧？”

“你是说让我去回学校搞个奖学金什么的……”郑志宏觉得还真可以，就叫“宏图电影奖学金”，听着可提气了。

“也不全是。我今天在雷大佬办公室也听他们说了，华影集团这两年也在培养新人，但是成功率不高。咱可以这样干，比如说由你们宏图影业作为主办单位，加我们中心什么的系统内单位，回我们学校搞一个什么‘宏图影展’之类的活动。

其实以前官方也有这种活动，但是多数都是拍一些短片，像我自己也参加过这种评比。但是这种活动基本上评完了就完了，顶多毕业生找工作的时候，履历上多写几笔，得过什么什么影展几等奖……只能起到吹嘘，给自己脸上贴金的作用。

但是咱们可以再往后走几步。比如说，咱在咱们学校张贴海报，让在校学生和已经毕业的学生都来参加一下，咱不限身份，只要有本事都能参加。先是拍一些小短片讲个小故事，参加展览评比。主要就是通过这些短片，看看这些参赛人员讲故事的能力和掌控镜头的能力。

我们再挑出前三名，然后就真金白银的给钱，反正也不多，一人给个50万，看看后期能不能再把集团也拉过来，他们不也要培养新人吗？

就这样拍部小成本片子试试看，我们一次只选最优秀的三组，你一年顶多也就出个150万。我觉得师兄你现在应该也是出得起这个钱，这样不仅能筛选出好的专业人员，还可以扩大宏图影业的影响力，这些人都是靠你起家的，以后宏图影业在行业内也算是‘及时雨’了，你说是不是？”

“师妹，听你这么说，还真是有搞头！”郑志宏连连点头。

其实这个想法在池影心中已经盘根许久了。

当下的状况就是，一方面好多年轻的电影人没有办法找到机会拍电影，另一方面又是各大电影制作公司希望能涌现出一批能挣钱的青年导演……

所以这其中就是很矛盾，怎么样能架构桥梁，将两者很好地交流融通起来。